Parámetros

Ingrese el salario mensual bruto del empleado en dólares estadounidenses

%

Varía según la actividad económica de la empresa. Consulte con el INPSASEL para el porcentaje exacto.

Provisión mensual para indemnización al finalizar la relación laboral

Nota sobre Riesgos Profesionales

El porcentaje varía según la clasificación de riesgo de su empresa. Consulte con el INPSASEL (Instituto Nacional de Seguros Sociales) para obtener el porcentaje exacto aplicable a su actividad económica.

COSTO TOTAL MENSUAL

USD 1,417.36

SALARIO BASE

USD 1,000.00

COSTO ADICIONAL

USD 417.36

% ADICIONAL

41.74%

* Incluye provisión de indemnización. Sin indemnización: 35.20% adicional

Desglose de Costos

Cuota Obrero-Patronal de Seguro Social

Aporte del empleador al seguro social

USD 122.50
12.25%
Salario × 12.25%

Seguro Educativo Patronal

Aporte del empleador para educación

USD 15.00
1.50%
Salario × 1.50%

Riesgos Profesionales

Cobertura de riesgos laborales

USD 21.00
2.10%
Salario × 2.10%

Provisión de Vacaciones

Derecho a un mes de vacaciones cada 11 meses

USD 90.91
9.09%
Salario ÷ 11

Provisión Décimo Tercer Mes

Aguinaldo anual provisionado mensualmente

USD 83.33
8.33%
Salario ÷ 12

Provisión Prima de Antigüedad

Beneficio por tiempo de servicio

USD 19.23
1.92%
Salario ÷ 52

Provisión Indemnización

Protección al finalizar la relación laboral

USD 65.38
6.54%
(Salario ÷ 52) × 3.4

Información Importante

Cuota Obrero-Patronal: El empleador aporta el 12.25% del salario al seguro social, adicional al aporte del empleado (9.75%).

Provisiones Mensuales: Las vacaciones, décimo tercer mes, prima de antigüedad e indemnización se provisionan mensualmente para cumplir con las obligaciones legales.

Riesgos Profesionales: El porcentaje depende de la clasificación de riesgo de la empresa según su actividad económica.

Indemnización: No es obligatoria en todos los casos de terminación de contrato. Consulte la legislación laboral vigente para su situación específica.